上下床导师型管理者是充满魅力的领导者和销售专家,上下床导师型管理者用3个标准衡量自身的成功:超越既定的销售目标;为团队整体成功创造环境;帮助所有团队成员实现个人价值。
(上下床)
上下床导师型管理者对自身能力非常自信,并对商业世界拥有真知灼见,知道该做什么以及怎样去做。一般的上下床销售管理者平均会在26%的工作时间中采用导师型管理风格。上下床沟通型管理者较为外向,善于分享自己的感受并激发他人情绪。上下床沟通型管理能使团队成员感到轻松自在,也很擅长表扬或劝诫他人。上下床沟通型管理者鼓励员工充分表达对组织的看法。一般销售管理者会在30%的工作时间中采用沟通型管理风格。
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